第一卷 第31章 直接跳级（2 / 2）

“小陈，你知道你这话是什么意思吗？跳级考核，可不是嘴上说说就行的。”

根据1956年定的《国营企业工人技术等级标准》，正常来说，工人升级要逐级报考，本级工作满两年，才有资格考上一级。

但规矩之外，也有破格的条例。

凡是在生产中有重大技术革新、解决了关键生产难题，技术水平确实远超当前等级的工人，经厂部、工会联合批准，就可以不受年限和等级限制，破格参加更高等级的考核。

在历史上，就有像鞍钢的王崇伦同志，二十出头就凭着多项技术革新，从普通工人一路破格升级，不到三十岁就成了全国闻名的八级工。

还有天津轧钢一厂的单书同志，也是靠着轧钢技术的重大突破，多次破格跳级，从普通钳工成长为行业里的专家。

所以说，陈卫东要跳级考试也不是不可以，只是难度非常大。

“赵主席，我知道这意味着什么，我已经有了准备。”

“还请你批复，给我一个机会！”

看着陈卫东胸有成竹的样子，赵建国心里也有了个底，于是叹了口气。

“行，陈卫东同志。”

“规矩是死的，人是活的。只要你有真本事，能通过对应等级的考核，厂里就敢给你这个机会！”

赵建国说到这里，眼神锐利地看向陈卫东，

“我就问你一句，你想考几级？”

周围的工友们瞬间屏住了呼吸，一个个死死盯着陈卫东，连大气都不敢喘。

陈卫东迎着所有人的目光，腰杆挺得笔直，一字一句地说道：

“我不考四级，也不考五级。这次考工，我打算直接报考六级工，要是条件允许，七级工的考核，我也想一起试试！”

“什么？！”

这句话就像一颗原子弹，在车间里瞬间引爆！

“六级？！七级？！我没听错吧？！”

“我的天！他一个三级工，要直接考六级？还要冲七级？这也太疯了吧！”

“六级工那可是高级工了！咱们整个锻工车间，满打满算也就三个六级工，哪个不是干了二十年以上的老师傅？”

“七级工更是工段长级别的！整个轧钢厂，七级工两只手都数得过来！他才二十一岁啊！”

“这要是真考上了，那不得破了咱们红星轧钢厂建厂以来最年轻高级工的记录？！”

人群里的议论声从震惊变成哗然，无数道目光落在陈卫东身上。

有难以置信，有质疑不解，但更多的，是对这个敢想敢干的年轻人的佩服。

就连赵建国，也被陈卫东这话惊得愣了足足好几秒，随即哈哈大笑起来，重重一拍陈卫东的肩膀，震得他胳膊都微微发麻：

“好！好小子！有魄力！有志气！”

“别人越老越保守，你倒是年纪轻轻，就敢往最高处冲！我就喜欢你这股子不服输的劲头！”

“行！我答应你！回头我就跟劳资科、技术科打招呼，给你报上六级工的考核！”

“只要你理论考试能过六级的线，实操免试的待遇同样有效！”

“要是你六级能稳稳考过，想冲七级，厂里也给你开这个绿灯！”

“多谢赵主席！”

陈卫东心里一块石头落了地，郑重地敬了个不标准的礼，惹得周围的工友们一阵哄笑，气氛瞬间热烈起来。